资料来源：36krthis可以是Dong Mingzhu亲自创建的“长期计划”。文字| QingQing Coverage Source最近，电子商务世界搜索AIQICHA应用程序是一家在Gree Electric的筹码公司，Zhuhai Zero Zero Border Integrated Circuit.Co.，Ltd.发现他已经进行了工业和商业变化。具体来说，前法律代表和总统唐·敏祖（Don Minzou）辞职，李·肖宾（Li Shaobin）担任法律代表的立场。同时，前董事兼经理So Zianming也从管理层退休，Li Shaobin仅担任执行事务主任和经理。资料来源：Aiqicha表明，这只是一种工业和商业变化，但是从Dong Mingzhu和Gree之间的密切关系来看，这可能不是“小问题”。公共信息显示，零限制公司成立于2018年8月，注册资本为10亿元。它的商业尖顶设计和集成电路芯片，集成电路芯片和产品销售，电子产品销售等等。它重点介绍了32个工业位，Aiot Soc，能量设备的MCU的研究和开发，并使用寓言（Fab）模型，该模型涵盖了包括芯片设计，软件解决方案和系统集成在内的多个链条。毫无疑问，它是“典型的脂肪整合策略的缩影。自2019年以来，零收益运输已经开始迅速增长，总负载超过2022年。根据Gree的财务报告，到2024年的财务报告，到2024年，与筹码相关的公司的收入与筹码相关的公司的收入比上一年增加了3.5亿美元。该集团的总收益中有11％，从数据中，业务筹码跃升至公司的第二大利润来源，仅超过了其重要的空调业务。测试领域，但新的生长杆重返主要业务。这是一个非常重要的时刻，东明胡突然退休了。到目前为止，GARE还没有透露发生这种变化的特定原因，并且其商业方向，产品路线或资本结构没有实质性的调整。一切似乎都已被订购，但这让人们问：为什么Don Mintzhu此时“退休”？芯片部门为什么要亲自离开？这是否意味着欢乐合唱团很平静并开始转移更深的力量？过去，在Don Mins的指导下，Glee完成了从制造空调到技术制造的各种扩展。芯片，LOS自我开发的手机，能源存储和工业自动化都是他们自己的“自我就业”业务。但是，这次很少决定“放手”。行业和贸易的变化并不意味着要破坏权力，尤其是在Gree等公司中，高度Centralized治理模型。这可能是一个象征性的信号：唐·敏祖（Don Minzou）正在“试图投降”，但仍在现场观察。因此，值得详细探讨发布此信号的背景和方法。欢乐合唱团，目的不是了解人力资源变化背后的真正逻辑。您还可以回顾Dong Mingzhu的战略时间表“创建核”。欢乐合唱团已经在2015年进入Chipfield。起初，外界通常认为这是暂时的，欢乐的冲动认为“风”阻碍了海洋技术的破裂。但是东明苏怀疑地前进。零边界成立于2018年，2019年超过1000万，2021年超过7000万，2022年超过1000万，在2024年在办公室推出了硅碳化物芯片厂。与措施不同，小米，TCL和其他公司开发了这种外部投资和自我开发的芯片，gree Sperterts全部自我开发，全部堆积自我开发。ENT，自我建筑因素和自我控制的生产能力。去年三月，他们捐赠了一次采访，Mintzf透露，欢乐合唱团正在建造世界上第二大筹码工厂，也是亚洲最大的筹码工厂。去年12月，Dong Mingzhu很高兴在名为“ Jianzhi Jud”的专栏中说。欢乐合唱团取得了成功，并且在独立的研发，独立设计，独立制造和工业连锁店中完成了一切。不仅如此，他强调了核心创建中的独立性和自主性。资料来源：NINA NOW NOW，2024年，财务报告显示，Gree Chips业务不再是战略叙事窗口，而是现实的利润贡献来源。在这一点上，“掌舵人”不仅是身份表示，而且是下一阶段的欢乐战略方法的特定方向。东明苏的辞职不再是简单的人员旋转，但它已经变成了自从其Chip Dream移至安装卡车以来，在过去的十年中进行分叉。在电子商务界认为，真正值得关注的是助理唐·明兹夫（Don Mintzfe）没有放弃担任总统，而是用来给欢乐合唱团更大的形象。自2023年以来，我们已经看到他们从公司和董事逐渐退出了多个关键平台，包括Saludium，Boundary和Smart Manufacturing Company，值得一提的是，接管甘蔗的Li Shaobin并非来自空中。他是欢乐合唱团的典型“系统主管”。他被晋升为商业护发师的研发部门，总统兼首席工程师的助理，并于2025年被提升为公司副总裁。资料来源：Cailianshe已从技术转移到政府，并且精通Glee的产品系统和D. Cultans，显然是Glee的“ Don Mins”风格技术专家的代表人物。认为电子商务的世界是从“强”到“平台的协作”到“创始人的意志”到“机构的意志”到“机构和步骤”的新治理，而欢乐合唱团则试图消除“唐明斯的依赖”；在试图消除“唐明斯的依赖”的同时； New governance of "strong collaboration of the" Human "platform to the" will of the founder "to the" institutionsIt is and a step "shows that you are building logical. In the future, Glee may not have a second" donmins "or the second" donmins "is not necessary either. They also need a management system that can face their management team, understand its strategy and translate it into systems and processes. This is the step that all Chinese manufacturers experience, from the founders to the从这个角度来看，企业管理。
